由于現(xiàn)在的社會(huì)形態(tài)，一旦職工離任之后去了其他的城市，那么原公司想要了解這個(gè)離任人員是否恪守了競業(yè)協(xié)議，就十分地困難了，只有請(qǐng)成都私家偵探這樣的專業(yè)組織來進(jìn)行查詢，才能夠有效地了解到這些離任人員是不是真的進(jìn)行了離任，才能夠更好地確保自己的公司利益，特別是關(guān)于一些把握了中心秘要的高層人員、或是一些專業(yè)性很強(qiáng)的人員，都需求好好地進(jìn)行這方面的查詢，成都商務(wù)調(diào)查才能夠更好地確保對(duì)方恪守了競業(yè)約束。

 

比如說像是某個(gè)職業(yè)里邊的專業(yè)要求極高，像是飛行員，在這個(gè)人員的培育上面，公司需求花費(fèi)極高的費(fèi)用，所以為了避免歹意換崗，就會(huì)有競業(yè)約束，而運(yùn)用成都商務(wù)調(diào)查就可以很好地定時(shí)反應(yīng)這個(gè)約束是否被有效地施行了。